Was bedeutet Branding im Voice-Over-Bereich?

Voice-Over-Experten, vom Creative Director Rudy Gaskins bis zum Synchronsprecher Frank Frederick, betonen, wie wichtig Branding für den Aufbau einer Karriere im Voice-Over-Bereich ist. Die Grundidee des Voice-Over-Brandings besteht darin, das Konzept des Standard-Brandings auf ein Medium ohne visuelles Element zu übertragen. Um sich selbst zu brandmarken, müssen Sie Ihre Stärken und Schwächen als Sprecher objektiv einschätzen und sich auf dieser Grundlage verkaufen.

Markentheorie

Grundsätzlich bedeutet Branding in der Voice-Over-Branche, dass potenziellen Arbeitgebern ein professioneller Ruf oder ein Image verliehen wird. Da Voice-Over-Profis in einer vollständig auditorischen Welt arbeiten, muss beim Voice-Over-Branding ein „Bild“ erstellt werden, das auf Ton und anderen nicht visuellen Elementen basiert. Wenn beispielsweise ein Creative Director, der einen Sprecher sucht, Ihren Namen hört, sollte er Ihre Stimme automatisch hören oder Ihre Stimme in irgendeiner Weise mit einem bestimmten Typ oder Stil von Voice-Over-Kommentaren verknüpfen.

Elemente des Brandings

Laut dem Creative Director und Produzenten Rudy Gaskins liegt der grundlegendste Aspekt des Brandings im Verkauf Ihrer Interpretationsfähigkeit und Klangqualität. Gaskins definiert Technik, Handwerk und Sortiment als Schlüsselaspekte des Brandings - und die Fähigkeiten der Menschen, Flexibilität, Professionalität, Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Anpassungsfähigkeit und Beständigkeit als Schlüsselelemente der persönlichen Marke. Der Synchronsprecher Frank Frederick definiert Marke außerdem als den Ruf, der die Wahrnehmung eines potenziellen Arbeitgebers für Sie und Ihren Wert als Fachmann prägt.

Eine Marke schaffen

Um eine erfolgreiche Marke für Voice-Over zu schaffen, müssen Sie Ihre wichtigsten Talente als Darsteller identifizieren und diese auf einer professionellen Rolle und durch konsistente Erfahrung auf dem Gebiet hervorheben. Laut Fredericks sollten alle Aspekte Ihrer Marke positiv sein. Aus diesem Grund sollten Sie konsequent versuchen, eine Arbeit zu finden, die Ihren Stärken entspricht, und gleichzeitig Ihre Reichweite und Fähigkeiten erweitern. Einige Aspekte Ihrer Marke, wie Ihr Ruf bei Arbeitgebern, hängen vollständig von Ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten ab, nicht von Ihrem Talent als Synchronsprecher. Gaskins behauptet, dass alle Aspekte Ihrer Marke aus Dingen bestehen müssen, die Sie tatsächlich liefern können, damit Ihre Marke Ihrer tatsächlichen Leistungsfähigkeit entspricht, anstatt wie eine Lüge zu wirken.

Markenprofis

Branding-Profis unterstützen Sprachschauspieler bei der Entwicklung einer Marke, indem sie Beispielrollen aufnehmen, die positivsten und attraktivsten Aspekte Ihres Talents herausarbeiten, mit Ihnen an Ihren Schwächen arbeiten und Ihnen bei der Suche nach Arbeit helfen. Agenten erfüllen oft einen solchen Zweck, und der Anreiz liegt im Geld - Agenten verdienen nur dann Geld, wenn Sie Geld verdienen. Ihr Erfolg hängt also vom Erfolg Ihrer Marke ab. Sie können auch Branding-Experten einstellen, die Sie beim Erstellen und Verkaufen einer Marke zu einem bestimmten Preis unterstützen.

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