Wie man die Löhne von jemandem schmückt

Lohnpfändung ist eine legale Methode, um Geld von einer anderen Partei einzuziehen, wenn andere Bemühungen, die Schulden einzuziehen, gescheitert sind. Wenn sich herausstellt, dass ein Schuldner für eine Schuld wie Unterhaltszahlungen oder gerichtliche Schadensersatzzahlungen verantwortlich ist und den erforderlichen Betrag nicht bezahlt hat, können Sie beantragen, Gelder direkt vom Gehaltsscheck oder Bankkonto des Schuldners zu erhalten. Mit dem Bundesgesetz können Sie unter bestimmten Bedingungen einen Prozentsatz des verfügbaren Einkommens des Schuldners kassieren. Sie müssen auch die geltenden staatlichen Gesetze zur Lohnpfändung einhalten.

1.

Bestimmen Sie den Landkreis, in dem sich der Angestellte des Schuldners befindet, nachdem Sie die offizielle Mitteilung des Gerichtsurteils gegen den Schuldner erhalten haben. Um den Lohnpfändungsprozess zu starten, reichen Sie eine Vollstreckungserklärung beim Sheriff in diesem County ein. Dies ermächtigt den Sheriff, den Arbeitgeber des Schuldners darüber zu informieren, dass ein Teil des Lohns seines Arbeitnehmers von seinem Gehaltsscheck in jeder Zahlungsperiode einbehalten werden muss, bis die Schuld beglichen ist.

2.

Ergreifen Sie keine Maßnahmen, bis Sie das Rückgabeformular des Arbeitgebers erhalten. Der Arbeitgeber des Schuldners ist verpflichtet, diese offizielle Bestätigung, dass er dem Pfändungsbescheid nachkommt, auszufüllen und zurückzugeben. Die Nichtbeachtung solcher Anordnungen führt zu rechtlichen Schritten des Arbeitgebers und kann ihn für die vom Schuldner zu leistenden Zahlungen zur Verantwortung ziehen.

3.

Erkundigen Sie sich beim Gericht über etwaige Ansprüche auf Freistellung von der Pfändung, die der Schuldner einreichen könnte. Das Gericht hat etwaige Forderungen des Schuldners zu prüfen, denen zufolge er kein ausreichendes Einkommen hat, um sich die Lohnpfändung leisten zu können. Wenn sich das Gericht dem Schuldner anschließt, können Sie gegen die Entscheidung Berufung einlegen. Wenn das Gericht die Forderung des Schuldners ablehnt, wird sein Arbeitgeber aufgefordert, mit der Lohnpfändung zu beginnen.

4.

Erwarten Sie einen Scheck direkt vom Arbeitgeber des Schuldners kurz nach dem Ende jeder regulären Zahlungsperiode. Der Arbeitgeber muss den aufgelösten Betrag vom Gehaltsscheck des Mitarbeiters abziehen, bevor er bezahlt wird, damit der Mitarbeiter nicht verhindern kann, dass das Geld an Sie gesendet wird. Solange der Arbeitnehmer noch vom Unternehmen bezahlt wird - und sofern er keinen Insolvenzantrag stellt -, erhalten Sie weiterhin Zahlungen, die von seinem Lohn abgezogen werden, bis das gerichtliche Urteil vollständig ausgezahlt ist.

5.

Reichen Sie einen zweiten Vollstreckungsbescheid beim gleichen Bezirksgericht ein, wenn der volle Betrag gezahlt wurde. Der Sheriff teilt dem Arbeitgeber dann mit, dass die Lohnpfändung abgeschlossen ist und er kein Geld mehr vom Gehaltsscheck des Arbeitnehmers einbehalten muss.

Dinge benötigt

  • Gerichtsurteil über die Haftung gegen den Schuldner

Spitze

  • Überprüfen Sie auf der Website des Arbeitsministeriums die spezifischen Gesetze zur Lohnpfändung auf Bundes- und Länderebene. Das Small Claims Court in Ihrer Nähe verfügt möglicherweise auch über Informationen, die Ihnen behilflich sind.

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