Werkzeuge zur Verbesserung des Arbeitsplatzes

Die Werkzeuge, die Sie zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes benötigen, entsprechen nicht den Werkzeugen, die Sie zum Reparieren eines Rohrbruchs oder zum Erstellen eines Tisches benötigen. Es sind keine greifbaren Dinge, die Sie in der Hand halten und verwenden können, sondern es sind Ideen, Konzepte und Änderungen, die Sie implementieren können, um Produktivität und Positivität zu fördern. Durch die Implementierung der richtigen Tools an Ihrem Arbeitsplatz schaffen Sie ein Umfeld, das Ihre Mitarbeiter dazu anregt, gesunde Beziehungen untereinander und zu Ihnen aufzubauen. In diesem Fall verbessern sich ihre Arbeit und Ihr Geschäftsergebnis.

Bürogestaltung

Eines der sichtbarsten Werkzeuge zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes ist die Bürogestaltung. Durch eine Änderung der Büroumgebung können Sie die Produktivität und die Einstellungen beeinflussen. Zum Beispiel können rote Wände und niedrige Decken die Kreativität eines Mitarbeiters einschränken, aber seine Fähigkeit fördern, genaues, detailliertes analytisches Denken zu handhaben. Auf ähnliche Weise können Sie Ihre Mitarbeiter ermutigen, offen zu kommunizieren und als Team zu arbeiten, indem Sie das Büro rationalisieren und datenschutzorientierte Kabinen zugunsten eines offenen Arbeitsplatzes vermeiden, der alle sichtbar und verfügbar macht.

Vielfalt und Demografie

Vielfalt ist ein wertvolles Instrument zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes, da es verschiedene Ansätze zur Erledigung der Arbeit fördert. Vielfalt ist besonders nützlich, wenn Sie mit einer Umgebung und / oder demografischen Merkmalen in Kontakt treten möchten, mit denen Sie und Ihre Mitarbeiter möglicherweise nicht vertraut sind. Letztendlich sollte Ihre Belegschaft zumindest teilweise als Mikrokosmos der demografischen Merkmale fungieren, die Sie bedienen möchten. Die Einsichten und Perspektiven eines vielfältigen Personals sind nützlicher als die eines homogenen Teams.

Kommunikationslinien

Arbeiter, die nicht miteinander oder mit dem Management kommunizieren, sind nicht effektiv. Kommunikationslinien sind wichtig, um die Produktivität Ihres Arbeitsplatzes zu verbessern. Ermutigen Sie daher die Teammitglieder, miteinander und mit Ihnen zu kommunizieren. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, mit Problemen, Fragen oder Ideen zu Ihnen zu kommen, und erleichtern Sie die Konversation zwischen Teammitgliedern in Besprechungen. Gruppenaufgaben sind auch nützlich, um Möglichkeiten für ein Brainstorming zu schaffen. Geben Sie Ihren Mitarbeitern also Gründe, regelmäßig miteinander in Kontakt zu bleiben.

Wachstumschancen

Das Versprechen der Chancen ist ein Instrument, das Ihre Mitarbeiter motiviert und ermutigt. Daher ist es wichtig, ein vertrauensvolles und ehrliches Arbeitsumfeld zu fördern. Wenn Sie zum Beispiel die Gelegenheit sehen, dass sich eine Mitarbeiterin verbessert, können Sie die Situation mit Ermutigung und Verbesserungsvorschlägen angehen. Dies zeigt Ihrer Mitarbeiterin, dass Sie helfen und nicht kritisieren möchten und dass sie Ihnen vertrauen kann, wenn sie Hilfe benötigt. In ähnlicher Weise verbessert die Möglichkeit, Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und neue Ideen einzubringen, ihr Wertgefühl im Unternehmen.

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