Government Rules & Regulations für das Erlöschen von Geschäften

Die Schließung eines Unternehmens betrifft Eigentümer, Mitarbeiter, Kunden und die Öffentlichkeit. Die Eigentümer müssen Inventar, Ausrüstung und anderes Eigentum ausladen, während die Mitarbeiter auf der Suche nach neuen Arbeitsplätzen sind und ihre Gemeinden den erhöhten Bedarf an Arbeitslosenunterstützung und neuen Unternehmen planen, um die letzten zu ersetzen. Preisnachlässe bei Verkäufen, die nicht mehr im Geschäft sind, können Käufer anlocken, die nach Schnäppchen suchen. Diese Überlegungen bestimmen die staatlichen Vorschriften für die Schließung von Unternehmen. Es gibt Vorschriften, die die Täuschung von Verbrauchern verhindern, vertriebenen Arbeitnehmern und ihren Gemeinden helfen, sich auf die Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten vorzubereiten, und Unternehmen die Möglichkeit bieten, ihre Angelegenheiten mit Schuldnern und der Regierung zu regeln.

Out-of-Business-Verkauf

Einzelhandelsgeschäfte, die für ein "Ausscheiden aus dem Geschäft", "Alles muss gehen", "Liquidation" oder ähnliche Verkäufe werben, müssen Regeln befolgen, um zu zeigen, dass sie ihr Geschäft schließen und den Betrug der Verbraucher verhindern. In Texas muss ein Geschäft beim Hauptgutachter des Landkreises, in dem der Verkauf stattfinden soll, eine Genehmigung anfordern und die zum Verkauf angebotenen Waren auflisten. Das Geschäft darf keine Waren enthalten, die es nach Beginn des Verkaufs bestellt, und muss den Verkauf innerhalb von 120 Tagen beenden. Die Geschäfte dürfen die nach dem Verkauf übriggebliebenen Waren nicht im Einzelhandel verkaufen. Nach texanischem Recht ist ein Geschäft alle zwei Jahre auf einen Ausverkauf beschränkt.

Arbeits- und Beschäftigungsregeln

Bestimmte kleine Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter und Regierungsbehörden über eine Geschäftsschließung informieren. Betriebsschließungen, Unternehmensverkäufe und Entlassungen einer bestimmten Anzahl von Mitarbeitern oder Massenentlassungen lösen die Benachrichtigungsregeln aus. Das Bundesgesetz schreibt eine Kündigungsfrist von 60 Tagen vor, wenn das Unternehmen mindestens 100 Mitarbeiter beschäftigt und mindestens 50 von der Schließung oder Entlassung betroffen sind. Einige Staaten haben strengere Regeln. In New York müssen die Arbeitgeber die Arbeitnehmer und die Regierung 90 Tage vor Schließung oder Entlassung benachrichtigen, wenn die Maßnahme mindestens 25 Vollzeitbeschäftigte betrifft.

Auflösung

Eine Geschäftseinheit wie eine Gesellschaft oder Personengesellschaft, die ihre Geschäftstätigkeit einstellt, muss sich auflösen. Dieser Prozess besteht aus einer Vereinbarung zwischen den Aktionären eines Unternehmens, einschließlich derer mit nur einem oder wenigen Aktionären oder Partnern, sein Geschäft und sein Bestehen zu beenden. Unternehmen und Gesellschaften mit beschränkter Haftung müssen eine Auflösungserklärung einreichen, um der Öffentlichkeit mitzuteilen, dass das Unternehmen nicht mehr existiert. Nach Angaben der Small Business Administration müssen Unternehmen, die sich im Besitz von Partnern oder einer einzelnen Person befinden, keine formellen Schritte unternehmen, um sich aufzulösen, sondern sollten weiterhin die Gläubiger und die Regierung benachrichtigen. Im Rahmen der Beendigung seiner Geschäfte muss das Unternehmen seine Schulden bezahlen, bevor es den Eigentümern ihre Anteile an verbleibenden Gewinnen oder Eigentum auszahlt.

Steuern

Unternehmen müssen die endgültigen Steuererklärungen beim Internal Revenue Service und ihren staatlichen Steuerbehörden beim Abschluss einreichen. Der Internal Revenue Service listet die Formulare auf, die beispielsweise die Lohneinbehaltung (W-2), die Arbeitslosensteuer, den Einkommensanteil eines Partners, die Abzüge und Steuergutschriften, den Verkauf des verbleibenden Inventars, der Ausrüstung und anderer Vermögenswerte des Unternehmens sowie die Steuererklärung abdecken Zahlungen an Verkäufer und Auftragnehmer des Geschäfts (Formular 1099). Die Small Business Administration rät Unternehmen, sich an den Internal Revenue Service zu wenden, um ein EIN-Konto (Employer Identification Number) zu schließen. Der Internal Revenue Service storniert die Nummer nicht, merkt jedoch, dass das Unternehmen sie nicht mehr verwendet und sendet ihnen keine Steuerscheine mehr. Das Unternehmen muss alle fälligen Steuern zahlen.

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