Schnelle und einfache Teambuilding-Aktivitäten

Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die sich gegenseitig vertrauen, effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten. Eine Möglichkeit, eine Gruppe von Mitarbeitern zu bilden, die als Team Aufgaben erfüllen, besteht darin, Teambuilding-Aktivitäten und -Spiele durchzuführen. Die Organisatoren können preiswerte Preise für das Gewinnerteam erwerben, z. B. Süßigkeiten, Büromaterial oder eine Geschenkkarte zum Mittagessen.

Schnitzeljagd

Der Organisator gibt jeder Einzelperson oder jedem kleinen Team eine Liste mit zu suchenden Elementen und Fragen, auf die sie eine Antwort finden müssen. Unterschiedliche Schwierigkeitsgrade für die verschiedenen Gegenstände und Fragen machen das Spiel interessanter und spannender. Der Veranstalter nimmt die Teams auf die Suche nach Arbeitsgegenständen und beantwortet Fragen zu Unternehmensrichtlinien, Kontaktinformationen und der Unternehmensgeschichte. Das erste Team, das alle Gegenstände einsammelt und die richtigen Antworten findet, gewinnt.

Kinderkram

Der Veranstalter weist die Teams an, Brettspiele zu erstellen, die auf den täglichen Betrieb und die Arbeit des Unternehmens abgestimmt sind. Die Teammitglieder benötigen Poster, Farbe und Marker, Schere, Kleber und andere Hilfsmittel, um die Aufgabe zu erfüllen. Der Veranstalter sollte jemanden von außerhalb der Branche einladen, um die Spiele zu beurteilen und wie gut sie die Funktion des Geschäfts beschreiben. Die Teammitglieder erfahren mehr über Geschäftsabläufe und erhalten Einblicke in die Sichtweise von Außenstehenden auf die Branche.

Autogramm Bingo

Der Veranstalter gibt jedem Einzelnen eine Bingokarte mit den darin aufgeführten Fakten. Anschließend weist er die Spieler an, sich zu treffen, um andere Mitarbeiter zu finden, die den Fakten auf den Karten entsprechen. Der erste, der alle Fakten in einer vertikalen, horizontalen oder diagonalen Linie findet, gewinnt Autogramm-Bingo. Dies lehrt die Mitarbeiter mehr voneinander und darüber, was sie möglicherweise gemeinsam haben.

Wertespiel

Die Mitarbeiter teilen sich in kleine Teams auf. Der Veranstalter weist sie an, zusammenzuarbeiten und fünf Dinge auszuwählen, die sie in eine Kiste packen würden, um die wichtigsten Aspekte der Zivilisation zu beschreiben. In Zukunft werden Aliens oder hochentwickelte Zivilisationen die Kiste finden und daraus etwas über die menschliche Zivilisation lernen. Jedes Team muss seine Entscheidungen gegenüber den anderen Teams verteidigen. Mitarbeiter lernen die Werte anderer kennen.

Verkaufsübung

Jedes Teammitglied erhält einen Gegenstand wie ein Notizbuch, einen Stift, eine Krawatte oder eine Lampe. Sie haben fünf Minuten Zeit, um einen 30-Sekunden-Jingle zu entwickeln, der den Artikel an den Veranstalter verkaufen soll. Der beste und effektivste Jingle gewinnt.

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